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魔兽世界军团再临:這種自以為棒棒的簡歷,HR立馬扔!

魔兽世界大脚游戏路径 www.xpzzt.icu 日期:2018-12-13 來源: 醫學人才網 編輯:小馬哥 點擊:3392

  現在的化妝技術高到可以男化成女,女化成男,化了妝連親生父母都認不出,卸了妝連自己都不認識自己。閱人無數的HR也很清楚,如今簡歷中的“水分”不少,技能培訓經歷拔高些、工作時間含糊些、職級業績夸大些……還美其名曰“修飾”、“美化”。   現在的化妝技術高到可以男化成女,女化成男,化了妝連親生父母都認不出,卸了妝連自己都不認識自己。閱人無數的HR也很清楚,如今簡歷中的“水分”不少,技能培訓經歷拔高些、工作時間含糊些、職級業績夸大些……還美其名曰“修飾”、“美化”。 

  給簡歷化個不切實際的妝,更多時候是給自己挖了個坑。進公司以后不得不“卸妝”。所以,以下兩個寫簡歷的“雷區”千萬不要踩: 

無中生有 

  有家世界500強公司進行校招時,收到了許多名校應屆生的簡歷。HR在進行第一輪簡歷篩選時就發現,來自同一個學校同一個班級的20幾份簡歷上都寫明自己是學生會干部、班長副班長——難不成這個學校的學生會干部是批量生成的? 

  幾年前一起企業高管偽造虛假學歷的案件就給我們敲起了警鐘。某女利用假復旦雙學士獲得了企業經理職位和高薪,用人單位在被蒙4年后才發現,與學校核對后起訴。法院支持企業,判令勞動合同無效,需返還部分多得的工資,并賠償公司的經濟損失。 

  造假被用人企業發現的話,企業可以直接辭退當事人。同時,很多企業會雇傭第三方公司對應聘者進行背景調查,在一些比較小的行業圈子里,如果你“無中生有”偽造簡歷,那么你在這個行業就身敗名裂了。 

夸大其詞 

  在一家全球知名企業擔任HR的王女士透露,曾有個應聘者,學業背景、專業技能、工作經歷與招聘職位都非常吻合,面試的結果也皆大歡喜。就在企業打算發offer作背景調查時發現,該應聘者虛構職級,明明只是部門經理卻夸大成區域經理,最終這家企業把他回絕掉了。 

  應聘企業的一些重要技術職位和中高層職位時,背景調查是HR的職責,調查的內容包括是否在你簡歷中所填寫的公司里工作過,離職原因、過往的工作表現等。一旦查出與簡歷有出入,失去面試的機會不說,幾年內都將與該公司無緣。同時,不要小看HR的洞察能力,在面試中HR所提出的問題都帶有明確目的。小心露馬腳! 

  一份的注水簡歷更要花費大量的時間去撰寫和去準備面試,以免被當場揭穿。有那個造假精力,還不如多用知識和技能武裝自己。 

  注水簡歷六大禁忌: 

  1、能力、業績達不到,胡亂吹噓; 

  2、“偽造”學歷和證書; 

  3、入職時間與離職證明上不相符; 

  4、任職崗位與簡歷中描述崗位有出入; 

  5、夸大拔高title; 

  6、虛構手下的直屬員工數量。(完)
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